Gestion des ressources humaines
M.Sc.
6-305-00: Gestion de la rémunération : Théories et défis
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Gestion des ressources humaines
M.Sc.
6-305-00: Gestion de la rémunération : Théories et défis |
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PROFIL DES SÉANCES DE COURS
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| Séance | Contenu | Enseignant(s) | Date |
|---|---|---|---|
| 1 | Gestion de la rémunération : Évolution, avenues de recherche et les perspectives théoriques | Sylvie St-Onge et Denis Chênevert | lundi 26 août |
| 2 | La gestion de la rémunération dans le secteur public | Sylvie St-Onge | lundi 9 septembre |
| 3 | La gestion de la rémunération dans un contexte syndiqué | Sylvie St-Onge | lundi 16 septembre |
| 4 | La gestion de la rémunération du personnel de R & D | Sylvie St-Onge | lundi 23 septembre |
| 5 | La gestion de la rémunération des dirigeants d'entreprise | Sylvie St-Onge | lundi 30 septembre |
| 6 | Le défi lié à une démarche d'équité salariale | Sylvie St-Onge | lundi 7 octobre |
| 7 | Le défi d'estimer l'efficacité des régimes de rémunération variable | Sylvie St-Onge | mardi 15 octobre |
| 8 | Intra | Sylvie St-Onge | lundi 21 octobre |
| 9 | La rémunération des équipes de travail et le partage des gains | Denis Chênevert | lundi 28 octobre |
| 10 | La gestion de la rémunération des expatriés et dans un contexte international | Denis Chênevert | lundi 4 novembre |
| 11 | La rémunération du personnel de vente | Denis Chênevert | lundi 11 novembre |
| 12 | Gestion de la rémunération du personnel à statut précaire | Denis Chênevert | lundi 18 novembre |
| 13 | Défis et récentes tendances en matières de gestion des avantages sociaux et l'impartition de la gestion de la rémunération | Denis Chênevert | lundi 25 novembre |
| 14 | Le défi de gérer la rémunération de manière cohérente avec objectifs et les autres pratiques de gestion des ressources humaines | Denis Chênevert | lundi 2 décembre |
| 15 | Examen final (sur la 2ème partie du cours) |
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Dernière mise à jour: 17 juillet 2002
Service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines, Denis Chênevert © École des HEC de Montréal, 2002. Tous droits réservés. |
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