Gestion des ressources humaines    M.Sc.    6-305-00:
Gestion de la rémunération : Théories et défis
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La rémunération des équipes de travail et le partage des gains

 

 

Contenu

Lectures obligatoires

 

 
Contenu
  • Cadres théoriques supportant la mise en place de ces programmes
  • Les programmes de partage de gain de productivité
  • Les programmes de rémunérations d'équipes de travail
  • Conditions de succès

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    Lectures obligatoires
  • CHÊNEVERT, D.; TREMBLAY, M. (2000.). " Analyse des expériences Nord-Américaines des régimes de partage des gains de productivité " dans Les rémunérations : politiques et pratiques pour les années 2000, J.M. Peretti et P. Roussel (eds), Entreprendre, Série Vital Roux, chapitre 11, p. 181-196, (recueil)

  • DeMATTEO, J., EBY, L. SUNDSTRUM, E., (1998) "Team-Based Rewards : Current Empirical Evidence and Directions for Future Research", Research in Organizational Behaviour, vol. 20, p. 141-183, JAI Press, (recueil)

  • HOFFMAN, J.R.; ROGELBERG, S.G. "Guide to Team Incentive Systems", Team Performance Management, vol. 4, no 1, 1998, p. 23-32, (recueil)

  • ZENGER, T., MARSHALL, C., (2000), "Determinants of Incentive Intensity in Group-Based Rewards ", Academy of Management Journal, vol. 43, no 2, p. 149-163, (recueil)

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    Dernière mise à jour: 17 juillet 2002
    Service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines,
    Denis Chênevert
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