Gestion des ressources humaines    M.Sc.    6-370-00:
Pratiques de gestion des ressources humaines et mobilisation
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Notions d'alignement, de Fit et de synergie en GRH : de l'universalité à la contingence horizontale

 

 

Lectures obligatoires

 


 

Lectures obligatoires
  • LEVINE, D.J., " Team Production ", in The Human Resource Management Handbook, p. 35-61 (Livre en réserve à la bibliothèque)
  • OSTERMAN, Paul " How Common is Workplace Transformation and Who Adopts It? " Industrial and Labor Relations Review, vol. 47, no 2, 1994, p. 173-188 (Recueil)
  • PIL, Frits K.; MACDUFFIE, Paul " The Adoption of High-Involvement Work Pratices ", Industrial Relations, vol. 35, no 3, 1996, p. 423-455 (Recueil)
  • WRIGHT, Patrick M.; McCORNICK, Blaine; SHERMAN, W. Scott; McMAHAN, Gary C. "The Role of Human Resource Practices in Petro-Chemical Refinery Performance ", The International Journal of Human Resource Management, vol. 10, no 4, 1999, p. 551-571 (Recueil)
  • MILLER, D., LEE, J., " The people make the rocess: commitment to employees, decision making, and performance ", Journal of Management, vol. 27, 2001, p. 163-189 (Recueil)
  • TREMBLAY, M., SIRE, B., CHÊNEVERT, D., " Une Étude Internationale sur la contigence de l'efficacité perçue des politiques de rémunération ", CIRANO, Séries Scientifiques, 1998, 1-27 (Recueil)
  • GITTLEMAN, Maury; HORRIGAN, Michael; MOYCE, Mary " Flexible Workplace Practices: Evidence From a Nationally Representative Survey, Industrial and Labor Relations Review, vol. 52, no 1, 1998, p. 99-115 (Recueil)
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