Gestion des ressources humaines    M.Sc.    6-370-00:
Pratiques de gestion des ressources humaines et mobilisation
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Influence des pratiques individuelles de GRH dans la chaîne des valeurs

 

 

Lectures obligatoires

 


 

Lectures obligatoires
  • BERG, Peter "The Effects of High Performance Work Practices on Job Satisfaction in United States Steel Industry", Industrial Relations, vol. 54, no 1, 1999, p. 111-134 (Recueil)
  • FIORITO, Jack; BOZEMAN, Dennis P.; YOUNG, Angela "Organizational Commitment : Human Resource Policies and Organizational Characteristics ", Paper Presented at 1997 Academy of Management Conference, Cincinatti, august 1997.(Recueil)
  • TREMBLAY, Michel; GUAY, Philippe; SIMARD, Gilles "L'engagement organisationnel et les comportements discrétionnaires : l'influence des pratiques de gestion des ressources humaines", article présenté au 11ième Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines, novembre 2000, Paris (Recueil)
  • DELANEY, John T.; HUSELID, Mark A. "The Impact of Human Resource Management Practices on Perceptions of Organizational Performance", Academy of Management Journal, vol. 39, no 4, 1996, p. 949-969 (Recueil)
  • VANDENBERG, R., RICHARSON, H., EASTMAN, L., " The Impact of High Involvement Work Processes on Organizational Effectiveness ", Group & Organization Management, vol. 24, no 3, september 1997, p. 300-339 (Recueil)
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