Intérêts de recherche principaux

1. Management interculturel
   • Intégration et rétention du personnel immigrant dans les entreprises québécoises
   • Épistémologie du management comparé
     
2. Négociation internationale
   • Actions et représentations sociales de la négociation
   • Tactiques et stratégies de négociation dans un contexte multilatéral complexe
     
3. Management
   • Utilisation des cartes cognitives dans l'appréhension et l'analyse de dynamiques socio-organisationnelles complexes
   • Leadership de direction
   • Gestion des organismes sans but lucratif (OSBL) à vocation para-publique
     
4. Pédagogie
   • Usage de l'outil informatique dans l'enseignement de la gestion

Intérêts de recherche périphériques

1. International
   • Gestion internationale
   • Marketing international
   • Nationalisme dans les Balkans (Macédoine, Grèce)
2. Communication politique
3. Système d'information et informatique
   • Sociologie de la technologie
   • Utilisation éthique de l'informatique