Processus d’introduction de changement
Générer un changement cognitif par le biais de la coordination
Reconnaissance d ’un besoin de changement stratégique
Analyse des données et de
Changements multiples de pouvoir décisionnel
Répartition différente de l ’autorité
Acquisition du pouvoir des nouveaux cadres à force de réaménagements
Changements majeurs d ’autorité et de
gestion de l ’information