Alain Gosselin
Service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines

Coordonnées | Formation | Activités | Enseignement | Intérêts | Publications
 

Coordonnées

Téléphone : (514)  340-6353
Secrétariat : (514)  340-6887
Télécopieur : (514)  340-6898
Local : 5.735A 
alain.gosselin@hec.ca
 

Formation

- Doctorat (Ph.D.) en gestion des ressources humaines de l'Université du Maryland
- M.Sc. en gestion des ressources humaines des HEC
- Baccalauréat en administration des affaires (BAA) de l'Université de Sherbrooke 
 

Activités

- Directeur du service d'enseignement des ressources humaines de l'École des Hautes Études Commerciales
- Membre du comité éditorial de la revue Management international
- Membre du Bureau des administrateurs de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec
- Chercheur pour le groupe de recherche GR2H
- Membre du comité consultatif de l’AIESEC (HEC) 
 

Enseignement

- Principalement à la M.Sc, au MBA et au CPHEC: La gestion stratégique des ressources humaines, La performance au travail et Passer de patron à coach
 

Intérêts

- Gestion stratégique des ressources humaines
- Gestion et évaluation de la performance
- Gestion des employés en contact avec les clients
- Autoformation en milieu de travail
- Développement du rôle de coach chez les superviseurs
 

Publications

Livres :

BOURHIS, Anne; GOSSELIN, Alain; TREMBLAY, Michel; WILS, Thierry. Gestion des ressources humaines : Mises en situation et cas, 2ème édition, Éditions du Renouveau Pédagogique inc., 2000, 236 p.

GOSSELIN, Alain & ST-ONGE, Sylvie (Éditeurs). La performance au travail, Gestion – revue internationale de gestion, Collection «Racines du savoir», 1998, 271 p.

GOSSELIN, Alain & ST-ONGE, Sylvie (Éditeurs). La gestion de la performance au travail, Gestion - revue internationale de gestion, Collection «Racines du savoir», 1995, 131 p.

GOSSELIN, Alain (Éditeur). La gestion stratégique des ressources humaines, Gestion - revue internationale de gestion, Collection «Racines du savoir», 1995, 208 p.

GOSSELIN, Alain; TREMBLAY, Michel; WILS, Thierry. Gestion des ressources humaines : Mises en situation, exercices pratiques et cas, Éditions du Renouveau Pédagogique inc., Presses HEC, 4e trimestre 1992, 220 p.
 

Chapitres de volume :

GOSSELIN, Alain & MURPHY, Kevin R. «L’échec de l’évaluation de la performance» article publié dans Gestion (septembre 1994) et reproduit dans Le management aujourd’hui ; une perspective nord-américaine, Marcel Côté & Taïeb Hafsi (éditeurs), Les presses de l’Université Laval et Éditions économica, 2000.

GOSSELIN, Alain. «Note no. 19, Réaliser la stratégie : avant tout une question de ressources humaines», La stratégie des organisations : une synthèse, 2e édition par Taïeb Hafsi, Francine Séguin et Jean-Marie Toulouse, Les éditions Transcontinental inc., 2000, p. 375-380.

SCHWEIGER, David; GOSSELIN, Alain; LAMBERTUCCI, Robert. «Preserving and Realizing Acquisition Value Through Human Resources Practices» dans G.R. Ferris, S.D. Rosen et D.T. Barnum (éditeurs), Handbook of Human Resource Management, Cambridge, Mass.: Blackwell Business, 1995, p. 297-316.

Ouvrages édités :

GOSSELIN, Alian (Éditeur), Nouveau contexte - nouvelle GRH, Collection Racines du savoir, Revue Gestion, 2001, 518 p.

ROUSSEL, Carole; GOSSELIN, Alain. "Les perceptions et les intentions des employés face à l'autoformation: une étude exploratoire", Autoformation dans les organisation / Self-Directed Learning in the workplace, Roland Foucher (Éd.) Les Éditions Nouvelles, 2000, p.109-125 (Partie d'ouvrage édité)

GOSSELIN, Alain. «La formation obligatoire de la main-d’œuvre : ses risques et ses possibilités», dossier dans Gestion - revue internationale de gestion, vol. 21, no 1, mars 1996.

GOSSELIN, Alain;  ST-ONGE, Sylvie. «Performance et évaluation», Gestion - revue internationale de gestion, vol. 19, no 3, numéro spécial, septembre 1994, 108 p. 

GOSSELIN, Alain; TREMBLAY, Michel. «Planifier sa carrière et gérer celle des autres», Gestion - revue internationale de gestion, vol. 17, no 3, numéro spécial, septembre 1992, 
111 p. 

GOSSELIN, Alain. «Gérer l’emploi dans un contexte compétitif», dossier dans Gestion - revue internationale de gestion, vol15, no2, 1990, p. 31-51.
 

Articles de revue au cours des 5 dernières années :

LE LOUARN, Jean-Yves; GOSSELIN, Alain. «GRH et profits : y a-t-il un lien ?», Effectifs, vol. 3, no 2, avril-mai 2000, p. 18-23. 

GOSSELIN, Alain; LE LOUARN, Jean-Yves. «Les ressources humaines : un investissement ou un coût ?», Effectifs, vol. 2, no 1, janvier-mars 1999, p. 20-26.

GOSSELIN, Alain; WERNER, Jon M.; HALLE, Nicole. «Ratee Preferences Concerning Performance Management and Appraisal», Human Resource Development Quaterly, vol. 8, no 4, hiver 1997, p. 315-333.
 

Rapport de recherche :

BOURHIS, Anne; GOSSELIN, Alain; GUILBAULT, Marie-Josée. «The Effects of Breach and Violation of Psychological Contracts : An Empirical Investigation», rapport de recherche soumis pour le congrès 2000 de l’Academy of Management, janvier 2000.