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PROGRAMME CIREM-HEC MTL
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De l'expérience à la vision stratégique
Les multiples contraintes auxquelles font face les entreprises et organisations de tous les
secteurs d’activité ne cessent de prendre de l’ampleur. Pensons simplement à la réduction de la marge de manœuvre, à l’obligation croissante de rendre
des comptes, à l’élimination graduelle du cadre intermédiaire, sans oublier l’adaptation obligée aux fluctuations des marchés et au phénomène de la
mondialisation. Les entreprises désireuses de progresser et de se démarquer avantageusement doivent donc trouver des solutions efficaces.
Dans cet univers, le cadre supérieur doit comprendre et maîtriser les différents rouages de son entreprise et leurs interrelations. Il lui faut également voir au-delà de son champ d’activités quotidiennes. En acquérant une vision stratégique intégrée, il saura saisir les enjeux, réagir de manière habile et élargir ses horizons par l’intégration d’un environnement économique, social, politique, culturel et concurrentiel. Tant dans un contexte local, national qu’international.
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La formation :
• intensive (jusqu’à 51 heures par semaine), pour l’acquisition d’une vision stratégique dans un contexte local et global,
• en langue française,
• en résidence, pour permettre aux participants de se consacrer exclusivement à l’étude,
• dans un contexte avantageant l’interaction entre participants,
• éprouvée, grâce à un concept pédagogique souple.
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Le CIREM est un organisme à but non lucratif. Il peut donc offrir cette formation à un coût très
avantageux. |
Des participants, un réseautage
Tous les participants possèdent une expérience en gestion, dans des postes de niveau intermédiaire ou supérieur. Ils proviennent de toutes les spécialisations, de tous les secteurs d’activité et de tous les types d’entreprise, ce qui crée un milieu fortement propice aux échanges.
Session après session, invariablement, les participants mentionnent que le contenu complet,
approfondi et intégré des cours est un élément gagnant. Ils ajoutent également que la synergie émanant de la mise en commun des diversités, des expériences et des formations de chacun conduit à des échanges d’une richesse exceptionnelle. Ils s’accordent pour donner à ce programme une très grande valeur.
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Profil des participants au programme :
• gestionnaires à haut potentiel,
• possèdent au moins dix ans d’expérience valable sur le marché du travail, dont une partie dans des fonctions de gestion,
• occupent un poste de direction au sein d’une entreprise privée ou d’un organisme du secteur public ou parapublic,
• détiennent pour la plupart un diplôme universitaire,
• sont âgés de 30 à 45 ans.
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Une approche pédagogique souple et éprouvée
L’approche pédagogique CIREM – HEC Montréal assure un maximum d’efficacité et tient compte à la
fois des besoins et des connaissances de chaque participant. L’interaction est fréquemment provoquée au sein du groupe afin de promouvoir le partage des acquis. La formation implique, entre autres :
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• des mises en situation,
• des études de cas,
• des jeux de rôles,
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• des travaux d’équipe,
• des simulations logicielles d’affaires.
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Le Programme est conçu par des pédagogues qui sont à l’écoute des besoins des cadres et des gestionnaires de tous les milieux. Ils sont pour la plupart consultants auprès d’entreprises, aussi bien du secteur privé que public, et tous sont reconnus comme d’excellents communicateurs.
>> Quatre grands thèmes
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Tous les cours du Programme abordent, sous des angles différents, les thèmes suivants :
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• l’approche stratégique intégrée, pour situer la mission de l’organisation dans le contexte élargi de son environnement concurrentiel, économique, social et politique ;
• la mondialisation des marchés, pour comprendre la portée actuelle et future de ce phénomène ;
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• l’interdépendance des fonctions de l’entreprise, pour favoriser la création de processus optimaux
de gestion ;
• la transformation de l’entreprise, pour saisir le rôle du gestionnaire comme agent et catalyseur du changement.
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