Student mentoring

Ph.D. Student

Duguay, Roger. Overcommitment in the workplace. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).

Caron, Isabelle. Régimes de rémunération variable et engagement organisationnel. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).

Student mentoring (recent)

Landry, Guylaine. (2009, décembre). Trois études sur l'engagement au sein de la relation superviseur-supervisé : Vers un modèle à quatre composantes. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).

Panaccio, Alexandra. (2009, avril). Trois études sur l'engagement des employés : Une approche multi-formes et multi-cibles. HEC Montréal (Direction : Christian Vandenberghe).

Simard, Marjorie. Département de psychologie, Université de Montréal. La rétention des infirmières de la région métropolitaine: le rôle des investissements « side-bets » de la théorie de Becker (1960). Février 2007 (Direction : A. Savoie, C. Vandenberghe).

Camerman, Julie. Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation, Université catholique de Louvain, Belgique. Justice organisationnelle et engagement organisationnel. Septembre 2006 (Direction : C. Vandenberghe, M. Bonami).

Ntalianis, Filotheos. (2006, février). Employment relationships in small firms. Thèse de doctorat en administration, Université Concordia, John Molson Business School. Directeur : Linda Dyer. Christian Vandenberghe membre du comité/jury.

Master Student

Robineau, Evelyne. Département de GRH. Le rôle de la personnalité des employés sur la relation entre les avantages sociaux et l’attractivité des organisations. Dépôt final décembre 2006. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).

Hamel, Marie-Claude. Département de GRH. Le rôle de la personnalité des employés et des avantages sociaux dans la rétention de la main-d’œuvre. Dépôt final février 2007. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).

Déry, Marie-Christine. Département de GRH. L’impact de la personnalité sur les liens entre rémunération directe et intention de quitter son emploi. En cours. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).

Iddoub, Ouijdane. Département de management. Engagement organisationnel et orientations vers les objectifs. En cours. HEC Montréal (Direction : C. Vandenberghe).